L’organisation

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra le Département Accueil & Hébergement. Ce département dispose de 64 lits, répartis dans 3 maisons d’hébergement agréées et sécurisées, qui accueillent temporairement les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales.

La fonction

Dans le cadre fixé par la responsable du Département Accueil et Hébergement, vous serez en charge de :

• Accueillir et héberger des femmes et des enfants qui vivent des violences conjugales.
• Favoriser la compréhension du processus de domination conjugale et de ces enjeux aux différentes étapes du séjour.
• Participer à la vie dans les maisons d’accueil au sein de la collectivité : repas, soirée…
• Assurer des permanences d’écoute téléphonique.
• Activer la recherche de logements et le réseau spécialisé en la matière : public et privé.
• Animer des ateliers « logements » : droits et devoir, réseau, primes, salubrité, astuces...
• Organiser les déménagements : visites, états des lieux, démarches administratives, ameublement.
• Favoriser l’appropriation du nouveau milieu de vie et de son environnement.
• Renforcer le pouvoir d’agir des femmes et leur autonomisation.

Connaissances, compétences et qualités requises

• Compréhension des dynamiques de violences conjugales.
• Assertivité et communication non violente.
• Sens du contact, indulgence, non jugement, empathie.
• Gestion du stress et adaptabilité.
• Très bonne maîtrise des outils informatiques.
• Etre à l’aise avec la conduite d’une camionnette et posséder un permis B.
• Bonne connaissance du réseau associatif liégeois.

Profil

• Vous êtes autonome et capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Vous êtes proactif, rigoureux et orienté solution.
• Vous agissez de manière intègre, respectez la confidentialité et les engagements.
• Vous connaissez le secteur de l’hébergement et/ou du logement.
• Vous avez une très bonne maitrise du français et des capacités rédactionnelles.

Conditions de travail

Un CDI en 36h semaine

Lieu de travail basé à Liège.

Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02

Prise de fonction : le 1^er février 2025.

Horaire variable : une soirée par semaine (14-22h), 1 week-end toutes les 5 semaines, nuits ponctuelles en remplacement.

Sursalaire pour les heures inconfortables et avantages extra légaux.

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV ET lettre de motivation) uniquement à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

L’analyse des CV s’arrêtera dès que le candidat idéal sera trouvé et au plus tard le vendredi 3 janvier 2025.