L’organisation

Le Collectif contre les Violences Familiales et l’Exclusion (CVFE) lutte contre toutes les formes de violences faites aux femmes mais aussi contre les formes de domination, de discriminations et d’exclusions qui touchent un nombre grandissant de femmes. Il est solidaire de leur combat quotidien pour être respectées, faire valoir leurs droits et prendre la place qui leur revient au sein de la société. Il contribue à questionner notre époque sur les nombreuses inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes.

Le/la titulaire de la fonction rejoindra le Département Accueil & Hébergement. Ce département dispose de 61 lits, répartis dans 3 maisons d’hébergement sécurisées (adresses secrètes), qui accueillent temporairement les femmes et leurs enfants victimes de violences conjugales.

La fonction

Dans le cadre fixé par la responsable du Département Accueil et Hébergement, vous serez en charge de :

• Accueillir et héberger des femmes et des enfants victimes de violences.
• Outiller les femmes à la compréhension du processus de domination conjugale.
• Vivre les temps du quotidien avec la collectivité de femmes et d’enfants : repas, soirée, etc.
• Respecter l’individualité de chaque femme et sa capacité à poser des choix pour elle et ses enfants.
• Soutenir les personnes dans la valorisation et la compréhension de leurs droits.
• Accompagner et orienter les femmes dans la réalisation des démarches administratives.
• Compléter les dossiers informatisés des femmes et des enfants.
• Réaliser les factures individuelles des frais en lien avec l’hébergement.
• Gérer une caisse et l’encodage des extraits liés aux mouvements bancaires.
• Assurer des permanences d’écoute téléphonique violences conjugales.

Connaissances, compétences et qualités requises

• Utiliser le processus de domination conjugale comme grille de lecture des violences.
• Connaître les législations en matière de revenu, domiciliation, titre de séjour, etc.
• Avoir une vision globale du travail et un sens aigu des responsabilités.
• S’adapter aux imprévus et établir les priorités.
• Avoir des affinités avec les outils informatiques et une bonne logique mathématique ou comptable.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de persévérance.
• Avoir la faculté d’apaiser l’autre et de gérer les situations de stress.
• Faire preuve d’assertivité et être à l’écoute de son interlocuteur.

Profil

• Vous êtes sensible aux valeurs et aux missions du CVFE.
• Vous adhérez à la définition des violences conjugales de la conférence interministérielle de 2006.
• Vous avez de l’expérience dans l’accompagnement de femmes et d’enfants victimes de violences conjugales et intrafamiliales.

• Vous avez une bonne connaissance de votre fonctionnement individuel et dans la relation à l’autre.

• Vous participez à des dynamiques d’équipe constructives et participatives.
• Vous avez l’esprit d’analyse et une lecture systémique des relations humaines.

• Vous agissez de manière intègre, sans jugement et respectez la confidentialité.
• Vous êtes fiable et faites preuve d’engagement.
• Vous avez une très bonne maitrise du français (oral et écrit).

Conditions de travail

Type de contrat : CDD ou CDI

Régime de travail pour les deux types de contrat : 36h/semaine temps de midi compris pour un temps plein.

Lieu de travail basé à Liège.

Rémunération en référence aux conditions fixées en CP 319.02

Prise de fonction immédiate

Horaire à prévoir : soirée du vendredi une semaine sur 2, week-end une semaine sur 5, nuits ponctuelles en remplacement, amenant du sursalaire.

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé·e par ce poste, veuillez adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, diplôme) uniquement à l’adresse mail suivante Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.. L’analyse des candidatures se clôturera dès que le bon profil sera trouvé.